PT Mayora Group Menjamin Pengembangan Karier Karyawan di Perusahaan

Tangerang, AktualNews — PT Mayora Group menegaskan kembali komitmennya yang kuat terhadap pengembangan karier karyawan sebagai pilar utama kesuksesan perusahaan. Melalui berbagai program dan inisiatif yang komprehensif, Mayora berinvestasi secara berkelanjutan dalam sumber daya manusia (SDM) untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan profesional dan personal karyawan.

Karyawan merupakan penunjang utama kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, PT Mayora Group berkomitmen penuh untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan guna mengembangkan potensi mereka, meraih tujuan karier, serta memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

PT Mayora Group menawarkan berbagai program pengembangan karier yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan di berbagai tingkatan, antara lain:

PT Mayora Group menyediakan berbagai pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan, dan soft skills karyawan. Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pemasaran dan penjualan hingga manajemen rantai pasok, keuangan, dan teknologi.

Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bimbingan dari para pemimpin senior dan profesional berpengalaman melalui program mentoring dan coaching. Program ini bertujuan untuk berbagi pengetahuan, memberikan arahan karier, dan membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.

PT Mayora Group mendorong rotasi pekerjaan dan penugasan proyek lintas departemen untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan. Hal ini memungkinkan mereka untuk memperluas wawasan tentang berbagai aspek bisnis, mengembangkan keterampilan baru, serta membangun jaringan yang luas.

Mayora secara aktif mempromosikan karyawan internal untuk mengisi posisi-posisi yang lebih tinggi. Langkah ini menjadi motivasi kuat bagi karyawan untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi lebih besar bagi perusahaan. Selain itu, perusahaan menyediakan jalur karier yang jelas dan transparan, serta program pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan aspirasi masing-masing individu.

Mayora juga memiliki program pengembangan kepemimpinan yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan berpotensi menjadi pemimpin masa depan. Program ini mencakup pelatihan intensif, penugasan proyek strategis, serta kesempatan berinteraksi langsung dengan para pemimpin senior.

Selain program pengembangan karier yang komprehensif, PT Mayora Group juga menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, menghargai perbedaan, dan mendorong kolaborasi. Dengan demikian, karyawan dari berbagai latar belakang merasa dihargai, didukung, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.***