Karanganyar, AktualNews - PT BPR Bank Daerah Karanganyar (Perseroda) kembali mengukir prestasi cemerlang atas keberhasilannya dalam mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan meraih penghargaan "TOP Human Capital Awards 2024 diajang penilaian bidang SDM yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business. Atas prestasi tersebut Direktur Utama Bank Daerah Karanganyar Dr.H.Haryono,SE,MM juga diberikan penghargaan sebagai " The Most Commited Top Leader on Human Capital 2024". Penghargaan tersebut diberikan kepada leader (pemimpin) yang dinilai dapat mengelola SDM dan memiliki komitmen tinggi dalam mendukung penerapan fungsi manajemen SDM, inovasi dan dapat meningkatkan kemampuan SDM untuk mencapai kinerja layanan, operasional dan keuangan perusahaan yang lebih baik. Hal tersebut disampaikan Haryono dalam pemaparan materi presentasi berjudul Pengelolaan SDM yang profesional dan berintegritas menghasilkan pertumbuhan bisnis berkualitas, berkinerja sehat dan Profitable.
Penghargaan bergengsi tingkat nasional bidang HCMS (Human Capital Management System) ini diberikan pada PT BPR Bank Daerah Karanganyar diterima oleh Komisaris Independen yang juga sebagai Ketua Komite Remunerasi Bank Daerah Karanganyar Drs.Sumarno, MSi pada acara puncak penghargaan Top Human Capital Awards 2024 yang berlangsung 30 Oktober 2024 di Hotel Raffles Jakarta.
Menurut Haryono, Keberhasilan ini tak lepas dari Komitmen Bank Daerah Karanganyar untuk melakukan terobosan dibidang Human Capital melalui peningkatan kapasitas, kompetensi dan profesionalisme SDM sehingga terbentuk karakter karyawan Bank Daerah Karanganyar yang mampu bekerja optimal tanpa diperintah, jujur dan disiplin tanpa diawasi serta bertanggungjawab tanpa diminta.
Kebetulan saya telah berpengalaman selama lima tahun di Bank Danamon sejak tahun 1995 -2000 dan tahun 2000 - 2019 saya bekerja di PNM (Persero) sehingga sejak saya diberikan amanah sebagai Direktur Utama Bank Daerah Karanganyar ini sebagai salah satu BUMD , kami mengelola BUMD ini rasa BUMN sehingga kami ada Code of Conduct -pedoman perilaku , kemudian melakukan Change Management pada budaya kerja dan tata kelola SDM kami laksanakan perubahan dengan terus menerus serta mengembangkan kualitas SDM yang ada melalui pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan ketrampilan dan kompetensi karyawan, direksi dan komisaris dengan mengikutkan beberapa pelatihan peningkatan kompetensi SDM yang dilaksanakan oleh Perbarindo, Perbamida maupun penyelengara pendidikan lainnya bahkan sudah ada sekitar 20 karyawan yang telah diikutkan pendidikan Certif Direktur dalam rangka persiapan regenerasi calon pengganti direktur BDK dimasa mendatang. Disamping itu kami memberikan keteladanan dan membagi pengalaman dalam mengelola lembaga keuangan perbankan dan setiap tahun juga seluruh karyawan diberikan pembekalan tentang hukum agar dalam bekerja selalu taat hukum (SOP) dan Hindari hukuman serta telah menjalin MoU dengan Kajari Karanganyar guna pencegahan terjadinya fraud bagi karyawan bank.
BACA JUGA:PT BPR Bank Daerah Karanganyar Raih Top GRC Awards 2024
"Kami mengucapkan terima kasih atas penghargaan ini. Namun demikian Bank Daerah Karanganyar masih terus berupaya meningkatkan kemampuan SDM untuk pelayanan berkualitas kepada nasabah ditengah persaingan yang makin kompetitif saat ini. Dan semoga dengan diraihnya penghargaan ini semakin menambah kepercayaan masyarakat untuk menabung berinvestasi maupun bermitra dengan Bank Daerah Karanganyar terus semakin banyak nasabahnya karena tabungan dan deposito dijamin oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) disamping itu saham kepemilikannya BDK 100 % milik Pemkab.Karanganyar sehinga dijamin aman lancar apalagi dengan pelayanan Bank Daerah Karanganyar yang cepet nggak ribet, mudah dan murah serta banyak hadiahnya. Insyaa Allah Bank Daerah Karanganyar mampu memuaskan para nasabah dan para pemangku kepentingan lainnya" kata Haryono Dirut BDK.***